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关于我区科技创新平台建设情况的调研报告
发表日期:2019.05.14  作者:  来源: 浏览次数:7895 【字体:

 

 

关于我区科技创新平台建设情况的调研报告

 

创新是引领发展的第一动力,推动路南高质量发展,必须把科技创新摆在发展全局的核心位置。据此,区政协组织部分委员对我区科技创新平台建设情况进行了专题调研。调研组通过听取汇报、实地考察、召开座谈会等形式,广泛听取意见和建议。现将情况报告如下:

一、我区科技创新平台建设基本情况

近年来,我区认真贯彻落实国家创新驱动发展战略,通过完善科技创新政策,培育科技创新平台,保障科技领域投入,优化科技创新环境等措施,促进了科技成果转化,为推动我区经济社会高质量发展做出了积极贡献。目前,我区已拥有市级以上工程技术研究中心11家;众创空间(科技企业孵化器)8家,其中国家级众创空间3家、省级科技企业孵化器1家、市级4家。孵化总面积5.75万平方米,在孵企业和团队285家,提供就业1292个。涌现出诸如大象王国、河北驾驶人网等一批创业企业和创客团队。2018年,我区新增高新技术企业13家、累计达24家;科技型中小企业72家、累计达 321家。智能校直机、年产500套智能拆垛机器人研发等5个项目通过省市级验收,禾盛源、志金科贸被列入市科技研发平台重点培养企业,协力胶带运输设备有限公司等企业荣获市科技创新奖励。

二、存在的主要问题

(一)配套政策和行业规范体系不完备

科技创新的健康发展需要良好的制度、法律法规、政策体系支撑,目前我区科技创新的基础设施建设和支撑平台,在数量和质量上都满足不了当前经济发展的需求,科技创新平台建设已成为高质量发展的一块短板。企业科研开发、投入的主体作用发挥不够,科技型企业融资难的矛盾比较突出,相当数量的研发中心运转困难,原因是这些中心创办初期都是以其他渠道贴补才能维持,政府对其扶持力度不够大,何时有回报还不确定,导致这一类创新平台发展缓慢。如大洋孵化器入住企业28家,政府对其的扶持仅仅是水电费、改造装修费补贴三分之一,企业自2016年运转以来每年亏损一百万左右,长此以往生存困难。政策支持力度与其它县区相比不具备优势,科技孵化器奖励等优惠政策落实不到位,一定程度上影响了企业科技创新的积极性。

(二)科技创新意识薄弱

一是对科技创新缺乏战略思维和长远考虑,科技创新的核心战略地位还没有真正确立,政府引导以企业为主体进行科技创新的力度还不够大。个别部门认为投资技术创新远没有招商引资、引进项目出成绩、见效快,对创新工作重视不够。二是部分企业过分关注眼前利益,做优做强意识不强,科技创新工作进展缓慢。有些企业参与科技创新活动的主动性不强,怕担风险、不敢创新,能力有限、不会创新,融资困难、不能创新现象较为普遍。2018年,我区有效发明专利数518件,万人发明专利拥有量未完成全市指标(全市指标21.59件,我区19.81件)。三是全社会创新创业的氛围还不够浓烈,科技创新距离普通百姓的生活较远,远不如环境保护那么直接贴近,亟需进一步宣传引导,在全社会真正形成重视科技创新,推动支持科技创新的共识。

(三)科技创新人才缺乏

近年来,虽然我区加大了科技人才引进力度,但因公共资源、发展空间、待遇保障等原因,人才流动逆差明显,高端人才和重点产业、重点领域人才严重不足,结构性短缺现象突出,人才“引不进”、“留不住”现象同时存在。创业孵化器与先进地区相比规模较小、环境相对简陋、服务层次有待提高,孵化功能不尽完善,仍处于粗放型、低水平的阶段,对科技创新企业、人才的吸纳力不够。

三、建议对策

(一)提高认识,助推科技创新平台建设

当前我区正处于主动融入“一港双城”布局、开启“南湖时代”新篇章的关键时期,区政府及其职能部门要积极顺应时代要求,把科技创新真正摆在我区发展全局的核心位置,作为引领发展的第一动力,作为必须补齐的第一短板,抓实抓好。应坚持把科技创新投入作为公共财政优先投入的方向之一,严格财政投入比例,严禁变相分流,努力提高财政科技投入的使用效益。对现有鼓励创新的财税政策、激励政策,要按规定落实到位,使企业从科技创新实践中真正得到实惠,进一步激发企业自主创新的积极性。继续加大引进国家级科研院所和高新技术企业工作力度,结合路南实际,加快建设科创中心与科创小镇,形成多层联动、全能互补、整体推进的创新资源集聚平台体系。

(二)优化环境,营造科技创新良好氛围

相关部门要组织和引导企业开展创新活动,进一步做好科技项目的挖掘、包装、策划和组织申报工作,积极为推进企业技术创新提供良好的政策和服务环境。集中力量进一步建设好开发区和众创空间(科技孵化器),优化服务环境,使之真正成为吸引科技项目和高层次人才的重要平台。

(三)完善措施,加强科技创新队伍建设

一是优先营造人才环境。进一步创新人才引进方式,拓宽引进渠道,增强政策的灵活性,努力营造“重才、亲才、爱才”的良好环境,将我区打造成吸引外来人才创新创业的乐土。二是提高职工技能素质。鼓励企业重视对生产一线职工科技素质的培养,通过业余教育、专项短训等方式,培养生产一线职工,提高企业科技开发能力和对高新技术消化、吸收、创新的能力。三是积极推动企业与高校院所开展广泛的产学研合作,承载京津冀创新创业资源外溢,提升企业核心竞争力。

 

 

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